Verizon ha annunciato un nuovo significativo piano di riduzione del personale previsto per il 2025, con l’obiettivo di riorganizzare e rafforzare la propria struttura aziendale. La decisione coinvolge un taglio di oltre 13.000 dipendenti, interessando tutti i reparti dell’azienda e segnando una fase importante nella strategia di ottimizzazione delle risorse.
verizon conferma taglio di 13.000 posti di lavoro nel 2025
L’operatore prevede la chiusura di un punto vendita e la trasformazione in franchising di 179 negozi retail attualmente gestiti direttamente. A settembre, Verizon contava circa 100.000 dipendenti a tempo pieno, pertanto questa riduzione rappresenta circa il 13% della forza lavoro. Si tratta dell’ultimo intervento dopo che, solo una settimana prima, erano emerse notizie su ulteriori 15.000 esuberi pianificati nell’ambito di una più ampia strategia di contenimento dei costi. Negli ultimi tre anni, l’azienda ha già ridotto il personale per circa 20.000 unità.
Durante una recente conference call sugli utili, il CEO Dan Schulman ha sottolineato come questi provvedimenti rappresentino azioni decise e responsabili dal punto di vista finanziario, volte a ridefinire radicalmente la direzione futura del gruppo senza limitarsi a cambiamenti marginali.
verizon istituisce un fondo da 20 milioni di dollari per la transizione professionale
Nell’ambito della ristrutturazione, l’amministratore delegato evidenzia l’intenzione di creare un’organizzazione più snella e orientata al cliente: “Per mantenere una cultura focalizzata sul cliente è necessario riallineare team e risorse al fine di generare nuovo valore e costruire un Verizon più veloce, solido e proattivo”. L’obiettivo è semplificare le operazioni per eliminare complessità e ostacoli che rallentano i processi interni e compromettono l’esperienza degli utenti.
A supporto dei lavoratori coinvolti dalla riduzione del personale, Verizon sta avviando un fondo da 20 milioni di dollari dedicato alla riqualificazione professionale e alla transizione carriera. Questo programma si concentrerà sulle competenze richieste nell’era dell’intelligenza artificiale, rendendo Verizon la prima grande azienda ad offrire un sostegno concreto ai dipendenti licenziati.
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